기업 문화
사명
인간과 마찬가지로, 지구상의 회사의 존재는 그 이유와 사명을 가져야합니다. 우리가 지구가 하나만 있다는 것을 인식하는 Tontek Circuits는 개발 중에 사회적 책임을 완전히 수행 할 것입니다. 이런 식으로 만 회사는 이익을 얻는 대신 심오하고 지속적인 의미를 발전시킬 수 있습니다. 따라서 Tontek Circuits는 다음을 미션으로 취합니다. 더 나은 인간 리프트를위한 지속적인 기술 개발; 녹색 지구를위한 지속적인 환경 우수성.
01
비즈니스 비전
Tontek Circuits는 매우 짧은 기간 동안 PCB 설계, 서비스, 제조 및 마케팅을위한 전문 회사가되었지만 Tontek Circuits는 PCB 관련 산업을 개발하고 언젠가 자체 제작 된 PCB 플랫폼에서 업계의 리더가 될 수 있기를 희망합니다. 그것은 Tontek Circuits의 비즈니스 비전입니다.
02
핵심 가치
Tontek Circuits의 핵심 가치는 사람 중심, 무결성, 책임 및 우수성입니다. 이러한 핵심 가치를 통해 Tontek Circuits는 직원을 돌보고 항상 무결성의 가치에주의를 기울입니다. 모든 사람은 자신의 책임을 져서 우수한 것을 목표로하며, 우리는 우수성을 습관으로 삼습니다.
03
비즈니스 전략
수익성 보장; 성장 유지; 구조 조정; 세계의 수요 확대.
04
비즈니스 철학
비즈니스 개념
표준화:
전반적인 운영 성능을 향상시키기 위해 [표준화]를 확립하고, 개인에게 다양한 형태의 운영 모드를 피하고, 엔터프라이즈 작업의 통일성과 효율성을 제공하기 위해서는 [표준화]를 설정해야합니다.
징계 :
[원칙, 기초 및 시스템을 갖는 것은 [당신, L 또는 그가 말하는 것을 통한 사람의 규칙이 아닙니다.] 징계를 준수하는 것이 책임의 시작점입니다.
디지털화 :
객관적 및 과학적 데이터 및 진술을 완전히 사용하려면 각각의 운영 프로세스의 구현 성능을 정확하게 마스터하고 완벽 함, 개선 및 기초 강화로 만듭니다.
표준화:
전반적인 운영 성능을 향상시키기 위해 [표준화]를 확립하고, 개인에게 다양한 형태의 운영 모드를 피하고, 엔터프라이즈 작업의 통일성과 효율성을 제공하기 위해서는 [표준화]를 설정해야합니다.
징계 :
[원칙, 기초 및 시스템을 갖는 것은 [당신, L 또는 그가 말하는 것을 통한 사람의 규칙이 아닙니다.] 징계를 준수하는 것이 책임의 시작점입니다.
디지털화 :
객관적 및 과학적 데이터 및 진술을 완전히 사용하려면 각각의 운영 프로세스의 구현 성능을 정확하게 마스터하고 완벽 함, 개선 및 기초 강화로 만듭니다.
인사 예비 프로그램
인사 보호 구역은 기업의 비즈니스 연속성을위한 원동력입니다. 기술 및 관리 직원은 기업 개발의 힘입니다. 새로 소개 된 대학생 및 내부 추천 후보자를위한 합리적인 교육 시스템을 설정하면 회사의 내부 인적 자원 구조를 최적화하고 인력의 질을 향상시킬뿐만 아니라 젊은이의 지속적인 성장을 촉진하고 기업의 지속적으로 활력과 창의성을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
에이. 인사 예비 프로그램을 만들고 생산 운영 교육 시스템을 구현하도록 시행하십시오.
비. 예비 재능의에 첼론 건설을 성과 평가에 넣습니다.
기음. 혁신, 공동 문화, 재능 공유를 장려하십시오.
인사 보호 구역은 기업의 비즈니스 연속성을위한 원동력입니다. 기술 및 관리 직원은 기업 개발의 힘입니다. 새로 소개 된 대학생 및 내부 추천 후보자를위한 합리적인 교육 시스템을 설정하면 회사의 내부 인적 자원 구조를 최적화하고 인력의 질을 향상시킬뿐만 아니라 젊은이의 지속적인 성장을 촉진하고 기업의 지속적으로 활력과 창의성을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
에이. 인사 예비 프로그램을 만들고 생산 운영 교육 시스템을 구현하도록 시행하십시오.
비. 예비 재능의에 첼론 건설을 성과 평가에 넣습니다.
기음. 혁신, 공동 문화, 재능 공유를 장려하십시오.